炎炎夏日，申電科技迎來(lái)了一群各地初入職場(chǎng)、朝氣蓬勃的新員工。為了讓新員工充分認(rèn)識(shí)并融入公司，更好更快地適應(yīng)工作環(huán)境，7月15日，由總經(jīng)辦發(fā)起，公司各部門協(xié)作組織安排了一場(chǎng)新員工入職培訓(xùn)活動(dòng)。

　　為了讓新員工成為對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)有用的人才，培訓(xùn)會(huì)上公司對(duì)新員工提出三點(diǎn)要求：

　　一、搞好個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立人生奮斗目的。有理想，有抱負(fù)，有胸懷，人生才有意義，才會(huì)精彩。員工只有把個(gè)人的職業(yè)生涯的奮斗目的與企業(yè)的開展需求相結(jié)合，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的雙贏。

　　二、努力學(xué)習(xí)，養(yǎng)成負(fù)責(zé)的好習(xí)慣。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)一定是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才，關(guān)鍵在于進(jìn)步自己的學(xué)習(xí)力，并將其貫穿始終。每個(gè)行業(yè)每個(gè)崗位需要學(xué)習(xí)的東西很多，既需要學(xué)習(xí)并認(rèn)同企業(yè)的文化，又需要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，對(duì)每一件事情、每一個(gè)問(wèn)題都要負(fù)責(zé)，積累理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　三、腳踏實(shí)地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨煉自己。大部分新入職員工都屬于“80后、90后、00后”，你們知識(shí)豐富，率真坦誠(chéng)，思路開闊，富有激情，這是你們的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。但是，由于你們年紀(jì)尚輕，缺乏人生經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，抗挫折能力還需要在工作和生活中不斷磨礪，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績(jī)來(lái)證明自己。

　　公司為了讓新員工更快地了解崗位職責(zé)，提升崗位技能，本次會(huì)議特邀請(qǐng)技術(shù)部季金平、商務(wù)部林仕杰兩位老師為新人授課，講解配電柜設(shè)計(jì)生產(chǎn)和銷售售后的相關(guān)知識(shí)，讓新員工對(duì)公司的整體運(yùn)作流程有了初步了解。

　　同時(shí)，會(huì)議中各位新員工也積極交流探討，提出了自己在工作中遇到的問(wèn)題，為后續(xù)工作的開展做好充分準(zhǔn)備，打下良好基礎(chǔ)。

　　愿所有新員工都能“不畏前程險(xiǎn)，無(wú)悔來(lái)時(shí)路”，堅(jiān)定自己的初心，滿懷激情與勇氣，在事業(yè)發(fā)展的征途上披荊斬棘、奮勇前行，成為申電科技閃亮的未來(lái)之星。